重塑组织

FoodFk:重塑组织

书名: 重塑组织

弗雷德里克・拉卢 东方出版社

在管理畅销排名 378

内容简介

现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们,工作都是苦闷的、折磨的,或是空虚的,因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克·莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型-青色组织。

《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型,从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型(进化型-青色组织),然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型-青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例,并提出了如何创建一个青色组织,或如何将现有的组织转型成一个进化型-青色组织。

媒体评论

“开拓者!游戏改变者!才华横溢!这几年我读过的关于组织设计与领导力模式的*令人激动的书。可持续性?员工参与度?创新?这种优雅而简约的工作方式毫不费力地实现了上述热望,并且在超越传统底线衡量指标的同时,将心灵真正地融入了工作。如同一项禅宗练习,需要自律才能学会做得更少,本书展示了‘放下’将如何回馈你、你的组织、你的利益相关者,以及整个世界”
——珍妮·韦德博士,Changes of Mind作者

“人们一直问我‘第五层级’或‘高阶段’组织在现实中是什么样的,弗雷德里克·莱卢这本蕴含丰富研究成果的书能*好地回答这个问题。这是一本既刺激又令人鼓舞的著作!”
——罗伯特·凯根,哈佛大学成人学习米汉教席教授,InOver Our Heads作者